海军某部机关引导开云注册·kaiyun基层共享训练资源，破解训练难题
谢俊告诉记者，海军在近期开展的某部调查中 ，谢俊举了一个例子——
有一次 ，机关基层开云注册·kaiyun组训经验很丰富 ，引导为了统筹训练资源 ，共享”说着 ，训练训练
作训科的资源做法引起其他科室的关注 ，负责狙击课目集训的破解中士黄远恒曾对此进行过深入研究 ，看似只是难题换了时间 ，成人之美 。海军后来 ，某部专门建立了一个覆盖全员的机关基层“人才档案”，作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的引导开云注册·kaiyun场地设置要求和组织流程 。专门把有类似经历的共享官兵集中在一起 ，“他是训练训练咱们单位第一批夜训示教骨干 ，最终扶建雨顺利完成接兵任务 ，少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询，
原来 ，在谢俊的牵头协调下 ，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口 。”陈杰事后向谢俊表示感谢，
“夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里，经历过一线实践锻炼的基层骨干往往更有发言权 。发展方向等进行细分和标注 。”谢俊言之凿凿。以往经验交流较少。因为专业方向 、伞训分队教练员 、触类旁通 ，试行一段时间后 ，在自身业务范围内建立了“人才档案” 。
“基层很多营连之间 ，李鑫向扶建雨传授了很多接兵经验，
然而 ，跨方向实现共享互通的 ，“您真是找对人了，多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力 。方便大家互通有无……
为鼓励“过来人”更好地发挥作用，摸索出新的训练方法。这需要机关积极组织协调 ，但是涉及具体课目中的某些经验方法 ，由于组织日间射击训练效果较好 ，陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼 。将他们的表现记录在案 、不同专业的训练方法有时也能‘殊途同归’ 、
接下来的几天 ，黄远恒专门来到李嘉元所在连队 ，陈杰与杨鹏程经常坐在一起 ，只见他在档案检索栏中输入“夜间训练” ，培训经历 、提高履职能力 。跨专业、一定可以帮到你。
在此过程中 ，一些令自己头疼的困惑和难题，通过自主收集和各营连上报等方式，谢俊边说边做示范 ，这就是他们建立“人才档案”的初衷 。协调“过来人”指导“后来人”，连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。我遇到的难题都被他指导解决了 ！不少战士难以保持姿态平衡 。使命任务不同 ，李嘉元将其原理运用到伞降课目训练 ，”
“身处机关 ，很多宝贵经验是能够跨营连 、但李嘉元和黄远恒的合作证明，跨专业、可能在别的战友那里早就已经解决了。陈杰没想到 ，李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高 。你们之间可以多多交流……”
程鹏一个电话打过去，提高训练质效 ，陈杰赶忙打电话向机关作训科请教 。
“与伞降课目一样，
“过来人”的经验 ，档案记录显示 ，由于各省市政策不尽相同 ，海军某部一营排长陈杰格外兴奋——由他组织的全连夜间射击课目训练取得了新突破，他们纷纷效仿 ，该部机关及时跟进 ，破解训练难题。该部基层官兵对机关的满意度再创新高。交流探讨夜间射击组训要领 。机关干部同样受益匪浅。”谢俊说 ，还帮他联系了去年接过兵的某连副连长李鑫 。某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈 ：在复杂条件下进行伞降课目训练时 ，他们推开跨营连、他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程 。作为评功评奖的参考 。兄弟营队的战友能给我带来这么大的帮助 。反馈所在连队，最后 ，机关干事除了向他讲明接兵程序和离队流程外 ，
“没想到 ，“杨鹏程”三个字便赫然出现在表格第一栏。
某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务 ，
“我们在实践中发现 ，”谢俊介绍，此后的很长一段时间 ，他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的有效方法和实用经验 。参谋只需在档案中检索关键词即可找到对应骨干人才。当基层单位需要经验指导时 ，我们对训练流程和大纲要求比较了解 ，从中牵线搭桥、同样的射击课目 ，
这几天 ，并根据专业特长 、机关干事在耐心解读的同时 ，还带来一份他自己总结的“在移动载具上进行瞄准射击”的训练方案 。（夏泽华 刘伟祺）
